世间二三事 改制、三线子女的抉择（2/3）

    唉！只是想想，就累。算了，不想了。抓紧时间把作业做完，再好好考虑周天的安排。

    郑爸今晚也挺忙，郑毅回家时他还在外面。他把饭菜在电饭煲里蹲着，里面加了足够量的水，就不担心干锅了。然后去参加了一个小团体会议，说是会议，其实就是几位关系不错的同事老友，每隔一段时间，聚一块喝喝茶聊聊天，有好事分享分享，有怨气就泄泄火。

    最近，聚会频繁，因有大事要发生——单位要改制了。其实，以建立现代企业制度为目标的改革早在九十年代初就分批分阶段实施，他们单位算是最晚批次里的其中之一。

    许多落后的传统国有企业，在体制、机制以及管理制度等方面，已经不再适应市场经济体制的进程，过量的国有资本不断制造新的过剩产能，滞后了市场经济的发展。“精细化分类改革”才是未来国企改革的基本思路。

    为了有利于国资的保值增值，提高经济竞争力，增强国企活力，推行集团层面公司制的改革，积极引入各类投资者实现股权多元化。对于一部分人来说，这是新的机遇和挑战，有了大展身手的平台；而另一部分人则惶恐不安，稳定的饭碗被打破，今后的生活还有保障吗？他们对未来没有了底气和信心。

    老友帮大部分都是身无长技、平庸无为，已入中年的人。这会一个个面色阴郁，闷闷不乐的样子，语气沉重的议论改制和出路的事。