第614章 400万到手,开张大吉！（3/4）

底层员工基本已经悉数到位，公司完成距离最后的重组结束，只剩下几个重要的高层职位。

比如：财务部部长、公关部部长、业务部部长等高管职位。

俗话说：千军易找，一将难求。

每一名高管都关乎公司的命脉，必须要找到可靠的人，值得信任的人，万万不可随便应付充数。

好在现在公司业务还比较少，需要处理的这方面的事情并不多。

龙战并不急，后面再慢慢找。

……

巨神公司已经初步完成重组，龙战有信心完成公司第一单业务，当天便带着合同和计划书，与塔克和红蜘蛛一起，赶到了盐湖城警察局。

亨特局长没想到短短三天，巨神公司便拿出了他想要的计划书。

表示非常满意，好感度加一。

有着超过15年从军经验的罗尼，亲自撰写的特警队重组计划书，更是让亨特局长阅览过程中连连点头。

“写的非常好，这就是我想要的，我已经迫不及待了。”

亨特局长毫不吝啬自己的赞美，给予了这份计划书极高的评价，巨神公司的优秀超出了他的预计。

他相信由巨神公司来承包，肯定能够给盐湖城警察局，乃至是整个犹他州，培养出一只出色的特警队。

让持续不断上升的暴力犯罪率，得到有效的遏制。

当然前提是双方达成签约意向。

最终是不是由巨神公司来承包，只看了计划书并没用，计划书只是双方之间合作的基础。

最终能否签约的决定因素，还得看接下来的关键——

“money”！

价钱合适，才能签约。

亨特局长对这方面并不熟悉，他交给了更加专业的人。

而且不用去外面找，警局里面就有。

塔克和红蜘蛛制定的合同中，对各种设施场地使用费有详细的标注，比市场价格高了三成。

美其名曰我们是最专业的团队，拥有最专业的设备设施，所以更贵。

这么做是为了预留空间，哪怕盐湖城警方压价，也能获得足够的利润，顺利的把这个合同签下来。

盐湖城警察局的法务人员，确定的合同本身没有太多的问题，稍微改几处地方就能够通过。

分歧比较大的地方，就在于费用。

有分歧那就深入的沟通，各自让一步事情也就成了。

这是商业合作的基本模式。

经过双方之间一顿唾沫横飞，最终各种费用在行业标准价格区间，取了一个双方都比较满意的数字。

具体如下……

组建一支16人规模的特警队，加上后备作为替补的特警队员，总计参与受训人数一共是25人。

为了保质保量完成培训，巨神公司将派出10人培训队。

其中一人为总教官，负责整个项目。

剩下九人为普通教官，负责辅助总教官完成所有工作。

培训时长总共为8周，两个月，必须验收后才能够结束培训，如没有通过则必须免费加训。

而且在培训结束之后，还得派出专业的反恐防爆顾问，长期入驻特警队，指导不下于三次实战行动。

费用为总教官2000美金一天，8周总计费用112000美金。

其他教官1000美金一天，9个人8周总计504000美金。

培训结束后的特警队入住顾问，费用为1500美金一天，每参加一次实战行动，必须给予5000美金的高危补贴。

因三次实战行动不可预估，每周进行一次结算。

在人员培训费这方面，盐湖城警方需要支付给巨神公司616000美金，

相比于人员培训费用，场地使用费才是大头。

巨神公司提出的计划书中，本次特警队重组采用封闭式特训，所有参训队员在8周之内不得离开训练营。

而盐湖城警察局没有综合训练场，训练营就只能放在巨神公司总部基地。