第七百一十六章 稳中有升（2/3）

这种大行情之下，除了it软件、半导体制造、石油化工这种对于人才需求还远未满足的相关专业之外，基本上其他专业已经开始了内卷。

还记得陈意前世读大学的时候，老家的一所二本石油院校里面石油或地质专业的毕业生吃香什么程度呢？

三桶油一堆人事部经理为了拉人入坑那是以宿舍为单位的请吃饭，嘴里吹的待遇一套一套的，恨不得当场就把那些学生给按在桌子上签三方。

就算最后没谈成也会留下三方合同在学生手里，希望这些毕业生改变想法之签了合同之后第一时间去联系他们。

不过其他很多行业就没这个待遇了。

现在这种情况，搞得很多毕业生真的以为自己的这个本科文凭含金量很低一样。

虽然在内地看起来含金量也确实很低，但出了内地再一比较的话那就又是另外一种情况了。

不客气的说，要是冷战期间米国如果有内地现在这种本科文化水平人口产出效率的话，起码可以提前十年干翻联盟了。

不过凡事都怕比较。

去年内地一共有六百万本科毕业生，这个人数看起来很大，但和那个九亿农民一比就是毛毛雨了。

既然大家都有需求，那能不能凑合着过呢？

这些大学生可能有很多人四年都是混过来的，但是绝大多数人基本的素质还是有的，能从高考里杀出来说明智商还是在平均线上。

平时在学校里也耳濡目染了很多东西，基础知识相比起那些没上过大学的群体要扎实一些，本身就有一定底子的他们只要有正确的引导一阵很快就能进入状态。

这也是很多工厂招人喜欢招大学生的原因了，虽然动手能力比那些专科生弱，但是他们因为基础扎实所以学东西很快。

当进步到一定程度之后，专科院校的学生就得回头补足自身基础理论方面的薄弱环节，而本科生的优势就体现出来了，可以继续进步。

而这边青龙学习的小组所有人想通了这一点之后，又有一个新的问题出现了。

左手：“要是内地那边觉得应该保守一点，驳回你的建议那要怎么办？”

boss：“那就只能让现在西部九省开始搞试点喽。

不过他们大概率会同意的，大学生就业难的问题让他们很头疼，这造成了大批高素质人才被闲置浪费，如果能有一个靠谱的渠道合理调配这些优质人力资源的话我相信他们会很开心的。